猎头，亦称高层次人才寻访服务，系指开放有序的目标组织在管理控制边界以外，搜寻、甄别和吸纳高层次人才的过程方法。猎头公司是现代猎头最典型的社会形态，主要是向政府、企业和非营利组织提供高端人才搜寻服务。由于世界各国的国情不一，猎头公司的具体形式，多见高管寻访、管理咨询和人才派遣公司（机构），涉及人力资源服务的诸多领域。本书依据历史沿革、行业地位、经营特色、专业借鉴、全球声誉等5个维度，选取美国的麦肯锡、海德思哲、光辉国际、史宾沙、罗盛、万宝盛华，瑞士的亿康先达，荷兰的仕任达，英国的瀚纳仕，日本的仕达富等10个公司（集团），系统而全面地阐述上述公司的发展历程、运营管理、主要特色，并通过经典案例和拓展阅读，使知识全面化和立体化。本书内容详实、易懂且专业，既为普通读者普及猎头领域的基础知识，又能使猎头组织或是从业者获得经验借鉴和启发。