特色：
规制结构原是指企业、关系缔约及市场的三种制度形式。本书讨论了规制结构理论先驱的思想及*新的进展，指出了这些理论与当前管理学理论中影响巨大的思潮的关系；分析了威廉姆森规制理论所存在的缺陷，在规制结构理论*新进展的基础上以复杂性为基础提出了企业知识性质的规制结构论；分析了企业进化的一般过程，并把组织学习置于规制结构理论的核心地位；并且应用规制结构理论对中间的规制结构——主要是指处理一些混合形式的交易如授权经营、联营和其他一些非标准的缔约形式——进行分析。规制结构理论实际上也是一个关于组织设计的理论，但传统的组织设计理论无法对企业联盟作出描述，而本书所拓展的规制结构论为组织现象提供了更大的解释空间。