特色：
5R管理丛书**期，来自中国企业**线的实践报告，杜拉克管理思想本土化的操作大全，为中国企业提供高效实用的管理工具，全面迅速提高企业的绩效水平。对绩效的管理就是对过程的成果及影响成果的各个要素进行有效的管理控制。从此角度来看，任何主管都有管理自己及下属的绩效。绩效管理直接影响组织效益，所以在任何组织中，绩效管理都是非常重要的。本书提供绩效管理的一般方法与工具，把股权约束、薪酬制度（通常基于绩效）列入绩效管理范畴，使绩效管理的外延更广、更完善。书中还列举大量案例，读者可以通过这些案例并结合自己的实际情况理解消化，切勿生搬硬套。本书在第二部分提供绩效管理常用表格一百例，主要是生产技术管理、营销管理、财务控制及行政人力资源管理常用表单，各个企业情况不同，请参考使用。