作者	崔清北
出版社
出版时间	2005-12-01

特色：

解决不好薪酬问题，对企业、组织会产生诸多的不利影响。 员工：如何应对黑心老板，老板，该加薪了，让薪水摆脱“委屈”困境。如何调节你的厌职情绪，如何与老板“促膝谈薪”。 老板：“软硬”兼施提高员工满意度员工管理变惩罚为激励的艺术激励的新菜系——薪酬的自助餐建立工员忠诚的秘诀！ 让老板更策略，让经理更顺畅，让员工更忠诚，让工作环境更惬意！一部关于薪酬制度的手册，一场涉及企业内部*敏感问题的探讨，老板观点，员工观点，专家观点，为企业成功搭建可行的薪酬制度提供参考。