作者	时应禄
出版社
出版时间	2006-03-01

特色：

本书将员工考核与管理分为能力、素质、绩效、考勤、岗位职责、招聘辞退、行为规范、薪酬待遇、福利保险、人事档案等十个方面进行细化和规范。