作者	闻君/国别：中国大陆
出版社
出版时间	2006-07-01

特色：

一、能人能够被迅速晋升在实行市场经济的当今中国，各行各业都需要能人。能人不仅能给大家带来利益，还是领导所需要的左膀右臂。能人能够得到快速的提升。1．能人能给大家带来利益一般来说，由于能人在某些方面的能力有超群之处，所以才能在单位的各项工作中起到特殊的作用，或解决单位的各项难题，或打开工作的新局面，从而给大家带来各种利益。在图书出版界竞争激烈的今天，某出版社的效益一年比一年滑坡，职工的收入也一年比一年减少，职工人心不稳。年轻的编辑室主任赵某某看到该社的图书发行量明显下降，就主动向领导提出，应当向个体书商去扩大发行销路，并且拿出了一套具体计划。领导表示愿意考虑。为了使领导的兴趣变成决心，赵某某提出，这项方案的实施由自己来承担。领导很快同意了。赵某某立下“军令状”之后，不辞辛苦，顶着酷暑烈日，一个一个书摊、一个一个书商地进行具体宣传和洽谈。有时为了使书商信任图书的社会效益和经济效益，往往要折腾十几个来回，终于使几家书商愿意合作，签订了代理推销的合同。一年之后，该出版社的效益大增，职工的收入也有了较大的增长。众望所归，年轻的编辑室主任很快被提升为了副社长。2．上司需要能作出成绩的能人任何上司都毫无例外地希望自己的办公室人士是一个有才有识、有胆有略、有德有绩的人。这样也体现了上司用人得当、领导有方。从而上司对有成绩的下属往往倍加赏识和鼓励，视为自己的得力助手，甚至很快委以重任，迅速提升。如唐太宗李世民时的御史后为侍御的蒋恒；宋仁宗时的晋阳县令后升为宰相的寇准就是*好的证明。如果一生碌碌无为、毫无建树，上司自然就会认为你能力有限，丢了他的面子，伤了他的心。因此，作为下属必须不断开拓进取，作出实绩。正因为上司需要作出成绩的能人，所以你要使上司觉得不能缺少你。不论有没有越级的上司做靠山，顶头上司始终是掌握着你的命运，是不能不认真对待的人。对待顶头上司的秘诀是：使上司感到不能缺少你。要让上司感到不能缺少你，有正道和邪道。从邪道来说，方法是垄断某些消息和资料，让上司要通过你才能了解周围和下边的情况。这样一来，你便成了上司的耳目。从长远来说，一定要有实际成绩和表现。因为从公司的实际情况来看，没有一个人是真正不可缺少的。所以，千万不能假戏真做，一个劲地自欺欺人。因此，还得回到正道。任何下属的作用，都是帮助、协助上司达到其事业上的目标。要做到这一点，首先要认同上司的实业目标和工作价值。上司认为公司应快速增长，你不能认为要循序渐进；他认为语文文法十分重要，你写报告的文字就不能马虎。其次，要补他的死角位，他向外发展，你要守好大本营；他大刀阔斧，你要做些绣花功夫。这一套行得好，与上司相处才能如鱼得水。P8-9