针对上述情况，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：

1. 收集证据：在申请劳动仲裁之前，你需要收集所有与劳动关系有关的证据，例如：工作证明、工资单、考勤记录、雇佣合同、解雇证明、社保缴纳记录等。这些证据将有助于证明你的劳动关系和权益。
2. 写劳动仲裁申请书：根据实际情况，写一份劳动仲裁申请书，详细说明你的诉求、事实和理由。
3. 提交证据：将你收集的证据和劳动仲裁申请书提交给当地的劳动仲裁委员会。
4. 等待仲裁：劳动仲裁委员会会在收到申请后，依法进行调查、审理，作出裁决。
5. 申请法院强制执行：如果劳动仲裁委员会裁定支持你的请求，但私人老板拒绝执行，你可以向法院申请强制执行。

此外，你也可以咨询律师或相关机构，了解更多关于劳动仲裁的信息。同时，你也可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对私人老板进行调查和处理。

希望这些信息对你有所帮助。请记住，在劳动关系中，你的权益应该得到保护，应该勇敢地维护自己的合法权益。