| 作者 |
| 莫·卡里克（Moe Carrick） 凯美·达纳韦（Cammie Dunaway) |
| 丛书名 |
| 出版社 |
| 人民邮电出版社 |
| ISBN |
| 9787115496393 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 这是一本职业生涯指导书。全书发人深省、从实际出发，提供了一系列工具和训练，以帮助你评估你的需要与当下或未来雇主文化之间的匹配度，评估和揭示要在工作中表现良好你需要做哪些事，如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配，本书也将提供解决方案。在本书中，你将会学到自我认知、工作匹配的六要素，它们将帮你做出引你实现更高的工作满意度及绩效的决定。 |
| 目录 |
| 序言 前言 第 一部分 何谓适配01 第 1章 理解适配03 第 2章 发现错配16 第二部分 适配六要素23 第3章 工作意义适配25 第4章 职位适配36 第5章 文化适配47 第6章 人际关系适配59 第7章 生活方式适配71 第8章 财务适配83 第三部分 适配的重要性91 第9章 变化中的职场93 第 10章 工作适配对个人的影响103 第 11章 工作适配对组织的影响112 第四部分 寻找适配123 第 12章 了解自己，了解所想125 第 13章 估算要素，衡量得失144 第五部分 应对错配155 第 14章 重获自信157 第 15章 灵活调整，适应当下171 第 16章 决定离职，华丽转身197 第 17章 评估新的机会206 附录一分析你的就业能力230 附录二霍兰德六种职业类型233 附录三各种测评工具比较表234 附录四职场人际关系矩阵236 附录五自我评估离职与否237 附录六文化适配相关问题239 后记 适配的未来242 参考文献245 致谢256 关于作者258 |