作者	世界500强企业管理标准研究中心
出版社
出版时间	2004-01-01

特色：

职业经理是企业核心的人才资源，但对多数企业而言，却往往因为对职业经理人应当具备的素质、具体的工作内容及规范等内容缺乏深入的了解和认识，而导致在招聘管理者，对管理者进行培训或工作指导等方面力量薄弱。同样，也正是由于缺乏对前述内容的了解，许多渴望成为经理人的职业人找不到发展的途径，而已经成为经理人的职业人则常常不知如何开展业务，*终业绩平平。本书以国内外知名企业对职业经理人的素质和工作内容的要求为依托，通过职业经理任职资格评价标准，基本能力要求，工作能力要求，人事管理工作规范，财务管理工作规范，营销管理工作规范，项目管理工作规范、项目管理工作规范、物流管理工作规范等内容，全面系统地向企业或个人提供职业经理人的任职资格与工作规范参急曜肌１臼槟谌荽悦妫趵砬逦瞧笠等耸虏棵畔绕福计乐耙稻砣沃白矢窈凸ぷ骷ㄐУ淖罴巡慰甲柿希保彩桥嘌挡棵沤性惫づ嘌到滩暮椭耙稻碜孕奘植帷！?br>