作者	高斯蒂克
出版社
出版时间	2003-08-01

特色：
高居亚马逊网店、BN全美图书零售联盟，励志管理类销售榜首位；通用电气、联邦快递、百事集团、朗讯、华纳等数十家全球知名企业，均采用本书的管理理念与方法：管理者的影响力=1小时阅读+24只胡萝卜；告诉你：当今世界中*前沿的激励方法；让每一位管理者轻松留住你的杰出人才；让每一位员工忠于你；让你的企业获得*大的效益；让你用*小的代价得到*大的效果；让你成为*具影响力的领导。

胡萝卜，在管理学的范畴中，被引申为有效的赏识和奖励机制。无论你是否认识到了这一点，员工都渴求这种机制的感应和刺激。能力是否得到上司认可，这关系到员工是否要改换门庭——寻找他们能够得到承认和赏识的更好的职场环境。所以，为了留住卓越的员工，保持中坚力量的稳定，领导者就必须在企业内部营造胡萝卜文化，吸纳人才，并努力使团队更多地活跃在达观和愉悦的工作环境中。