特色：
出色的组织并不是某个杰出个人的产物，而是出色的企业文化的产物。本书包括四十份配方、二十种重要配料和十六种性格类型，帮助各种组织营造自己的企业文化。“本书不仅有助于激发思维，而且说明了要做什么——人们要为改变企业的文化和氛围做些事情。”
本书涉及了当今组织所面临的企业文化变革的主要方面，为营造充满活力的工作环境提供了各种简单易行、经过反复验证且非常可靠的配方。作者告诉我们，如果能让组织里的每个人都理解和支持这种变革，而不是被动地接受，我们就能获得成功。在本书中，他带给我们各种有趣、便捷和实用的方法。本书各节首先概述“烹制”企业文化美食的基本配料，然后给出各种配方。一旦掌握了这些配方，就能够应对各种各样的挑战。