作者	胡铨
出版社
出版时间	2004-02-01

特色：
没有互动管理就没有执行力，没有执行力就没有竞争力！我们看到在咖啡吧中的位置摆放与法院中位置摆放的差别，我们看到我们的工作场所的位置发生的变化。在我们的工作社区正在建立以人为本的环境，我们为了企业的利益，管理者与员工经常坐在一个圆台上，讨论着工作，象美丽的花瓣，这是一种积极向上的环境。空间的变换，意味着心理空间在变换，这就是有价值的互动，这就是有价值的激励，这也将不断的推进我们的执行力！

互动管理以互动的视野提升自身的管理素质；互动能帮助我们找到提升自己管理能力的实用技术。互动使我们的管理更加卓越，更有成效；互动改变着世界！让我们积极互动起来！ 本书以剧幕的形式从拉开帷幕到落幕，中间分成12幕，在每一幕中分成若干场，其中每一幕中根据内容的不同以测试题、游戏、故事、案例、思考题等与读者形成紧密的互动以期促进我们互动的效果。 本书适合追求卓越的经理人自我提升管理能力的学习，也是培训师实施管理类培训课程的参考。