作者	埃德加·加菲力
出版社
出版时间	2004-01-01

特色：
为了明天还保持魅力，企业应该能够为客户，为生意伙伴，也为*好的员工提供什么呢？用变革管理来代替传统管理，这是埃德加·卡·加菲力提出的*重要命题。谁要想成为未来的企业精英就必须要有勇气打破所有的一切陈旧的管理规则。时时刻刻的变革将成为您的企业模式的存在基础。具有未来潜力的公司告别了占有一切的理念。它更加精干，并以别人拥有更多灵活的关系网，能更及时地预知、了解客户的需求。这本财经小说通过充满悬念的方式来说明怎样实现这一切。它的目的是使企业实现永无止境的增长。

克劳斯·伯宁（Klaus Berning）相信，他牢牢地掌握着他的公司和个人生活的命运。但他的银行却不这样看待，他们给他提出这样的选择：要么他在极短的时间里为企业提供新的成长前景，要么他公司的银行资金被冻结。这位公司老总只有三个月时间胜来摒弃他所掌握的一切管理知识，并从头到脚重新调整他的公司。他在一位独特的女企业咨询家的陪伴下，开始了他的征程。她为他提供了六条箴言和一条智慧。她同时也帮助他进一步消除员工的抵触情绪并赢得他们的支持，让他们自愿投入到组建未来公司的行动中来。*终，一切都坚定不移地证明了这一点：这个世纪的中心命题是变革、创新。谁掌握了变革管理，谁就奠定了全新的生意机遇的根基。