管理悖论:高绩效公司的管理革新

作者(美)普华永道变革整合小组
出版社
出版时间2002-07-01

特色:
一本挑战传统智慧并为今后20年的领导者建立标准的好书。来自普华永道的世界顶级管理咨询顾问们经验和智慧的结晶;变革和稳定、分权和控制、个人价值和集体绩效、利润*大化和社会责任;管理中看似悖论的问题的完美解决。

本书首先明确地提出了管理当中变革与稳定、分权和控制、个人价值和集体绩效、利润*大化和社会责任的关系这些难点和热点问题;其次,对于如何协调和解决这些看似悖论的问题提出了独特的思路和精辟的见解,是一本不可多得的好书。本书的行文方式不是以理论研究的形式出现的,而是非常注重可读性,注重解决问题,是一本管理领域的经典畅销书。

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