特色：本书是一本讲解人力资源管理操作的实用性手册，与很多人力资源管理理论书籍和教材不同，它很少大篇幅地讲解人力资源管理的学术和理论，而是将注意力集中在一些实用方法和步骤上。比如：“如何识别假文凭和假材料”、“小企业如何进行绩效考评”等都是这方面的内容。另外，本书还提供了丰富的实用表格和案例，读者可以根据本企业的实际情况稍加修改即可使用。