作者	大卫·H·梅斯特
出版社
出版时间	2003-12-01

特色：
成功的关键并不是公司的制度，而是管理者的个性与管理技巧。优秀公司和卓越公司的区别就在于其执行力，即管理者和员工是否能说到做到。本书专为管理人员所著。书中尽量使用简明的语言，并将统计结果和说明编排在附录中，供那些有意深入研究这些数据的人参考。

尽管很多管理者经常把制度、流程等一些名词术语挂在嘴边，但是，作者的调查显示，能够按照自己制定的标准来做事的管理者寥寥无几。而管理者自身良好的执行能力正是企业成功的关键所在。当员工感觉他们所在的公司可以切实地说到做到、身体力行的时候，就会激发出*大的工作热情，并使这些公司的财政收益大幅度地超出行业平均水平。