八顶创新帽:企业与组织如何在不同层百培养管理者和员工的创新能力:企业与组织如何在不同层百培养管理者和员工的创新能力

作者巴克
出版社
出版时间2004-05-01

特色:
澳大利亚管理协会(AIM)、《今日管理》杂志郑重推出!创新对于企业的生存至关重要。创新是组织未来繁荣的关键。创新创造财富,创新造就未来。创新是基业常青的关键,也是企业家们关注的焦点和难点。但是,什么是创新,在何处创新和如何进行创新正是困扰着学术界和企业人士的难题。

本书的各位作者在深入的研究和丰富的实践基础上,对这些问题做出了回答。本书超越了流行的观点——“创新指的是新产品和新工艺、下一个重大事件或者世界级的发明,并且通常是由技术推动的”,认为“在今天的组织中,创新更多地是指新观念的获取、发展和实施,通常是由思想和态度推动的”。本书分析了各个层面上的创新,提出了创新的八个层面,即所谓的“八顶创新帽”。本书指出成功的创新具有战略性和连续性,必须集中支持一个组织的愿景、使命和目标,融入到系统和工艺之中并继续下去。思想和态度上的一点点细微变化、想像力的释放,都是实现创新的有效方法。


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