特色：
在课管理人员培训技巧时，为了把管理人员的集体培训与个人培训区分开来，避免不必要的争议，本书对哪些技巧只适用于集体培训，哪些只适用于个人培训，哪些是二者均适用的都做了明确的说明，但不涉及更广泛意义上的组织培养精神，尽管客观存在通过各种方式影响着管理培训。
有效的管理培训是每一个组织取得成功的关键，本书提供的管理培训的各种技巧有助于你进一步理解和更好地运用在实际领域中遇到的方法，本书不仅加强了理论基础并提出一实践性建议，而且对于各种技巧进行了详细分析并提供： 对技巧进行明确和详细的描述 分析和评价各种技巧的优点和缺点 对成本和学习风格与特殊技巧的匹配性进行评估 案例学习帮助你了解技巧的具体应用。 本书还给出了阅读进一步参考资料。 本书覆盖了从传统到数字时代的每一种培训技巧，并表明怎样从每一个管理培训中获得*佳的方法，这些方法包括从辅导和团队建设到心理测试和网上学习。