作者	孙钱章
出版社
出版时间	暂无

特色：
内容新颖：本书收集的内容是当前中外著名企业常用的管理制度;　　版式活泼：本书采取文件式的编排方法，有较强的视角冲击力，易学、易懂、易操作；　　权威性强：本书在编辑过程中，得到了中共中央党校、中国社科院、中国人民大学、北京大学、清化大学专家和一线工作者共同努力，并吸收"两会"精神，是一部具有极高的出版和学习价值的工具书。　　该书凝聚众多学者智慧，有着一定的指导性和规范性，是各党政机关、企业事业单位和大专院校等人才轮流培训的理想教材。　　同时，我们注重了这些制度的实用性，所有图表可直接使用；并将全部制度表格化制作，复制使用极其方便。

"人是管理的**要素"。现代社会的竞争，就是人才的竞争。要想在现代社会竞争中取得优势和胜利，就必须占领人力资源这一制高点。因此，人力资源的开发管理在现代社会中具有十分重要的意义。为了给国家机关、企事业单位提供一套全新的、全面的、科学的、实用的人力资源管理制度，我们编撰了这部《人力资源管理制度典范》，意在提升我国人力资源管理的水平。该全集共分4册21章，内容涵盖了人力资源管理的各个方面。　　在编撰过程中，我们注重了管理制度的科学性、先进性，凡是科学先进的管理制度才加以选编。