这是一本旨在解决公司管理中员工激励这一问题的职场指导类著作。“互联网经济”大行其道的背景下，个人影响力的重要性不言而喻！作为企业领导，该如何拢住员工的心？如何让员工无时无刻不追随着你的脚步？如何让激励的效果最大化和持久化？本书便着眼于解决这一难题。全书把“团队激励”这一主题打破揉碎，重新定义了“激励”的本质，指出了传统的“团队激励”中众多错误观点，如激励要以尊重为前提，激励要顺应人心，可以辅之以一些创新的激励手段等等，对团队管理中的“激励”做了全面而细致的分析。 全书理论自成系统，说理透彻，语言活泼，是一本实用的经管著作。