本书着眼于中国企业的跨国并购这一现象，通过具体的事例分析来探究其所具有的代表性特征，并就跨国并购研究提示出若干理论及实践启示。具体而言，本书选取万向集团、中国化工集团、联想集团、TCL集团等企业的跨国并购案例为研究对象，利用带有综合性视角的理论分析框架，以文献及访谈资料为研究素材，从“动机分析”（企业战略）、“企业整合”（组织学）、“员工管理”（人力资源）、“绩效分析”（会计学）等多个角度来展开论述，探究中国企业是基于什么样的动机、如何在缺乏国际经验的基础上进行海外并购，其并购绩效究竟如何等一系列问题，总结了中国企业跨国并购的特征，并提示出相应的理论及实践启示。