作者：
出版社： 科学出版社
CIP号：2016036356
书号：978-7-03-047407-0
出版地：北京
出版时间：2016.3
定价：￥68
政府机构人员编制作为政府组织管理的“三驾马车”之一，是政府实现规模控制的“元管理”方式，其不断改革对政府体制机制持续创新具有基础意义。直面我国政府机构人员编制改革的现存困境，本文试图通过文献分析法、问卷调查法、实地考察法、历史分析法、综合分析法等方法对广东、湖南、江西、浙江、山东、辽宁、甘肃、重庆等省市进行典型分析，在引入“管理复杂性”理论、“共同福利”理论、“人岗匹配”理论及“精益”思想、“劳动定员”方法等理论情势下，着眼于复杂问题的整体性解决，全面考量了我国政府机构人员编制现实状况、主要成就及基本问题，并在汲取国外研究可借鉴理路中提出了涵涉我国政府机构人员编制改革的总体路向、具体路径及关键突破点的综合策略框架。