作者：
出版社： 吉林文史出版社
CIP号：2017006306
书号：978-7-5472-3083-1
出版地：长春
出版时间：2016.12
定价：￥20
本书通过建立科学合理的综合评价体系，能够为高校管理人员的晋升、聘任、奖惩、培训、辞退、调整工资待遇、个人职业发展等，提供切实可靠的依据，并从根本上激发高校管理人员的积极性，提高他们的管理水平和能力，促进高校的长远发展。 本书首先系统地介绍绩效的相关概念和绩效评价的方法，对高校行政管理人员的概念进行了界定，分析高校行政管理人员工作特性，提出高校行政管理人员实施绩效管理的意义。