作者：
出版社： 中国社会科学出版社
CIP号：2017005179
书号：978-7-5161-9604-5
出版地：北京
出版时间：2016.12
定价：￥50
该书介绍了高校教师组织行为与人力资源管理的关系，并从个体、团队与组织三个层面分析了个体组织行为（胜任特征、情绪劳动、知识管理、组织认同、职业生涯管理）、团队行为及组织文化的规律，并提出了基于组织行为规律的大学人力资源开发与管理的内容与对策，最后介绍了大学教师援助计划。该书是一部大学人力资源管理的重要参考资料。