特色：
这本书值得总经理送给每一位员工，拥有具备良好职业素养的员工，将大大节省你的管理成本，提高企业的竞争力。《世界500强工作规范》将敬业、诚实、主动等概念，融入具体的日常工作环节，实用而富于操作性。
今天，拥有良好职业素养的人才已经成为世界500强企业成功的关键要素。其实，无论规模大还是小，任何一家企业，员工的职业素质和职业行为规范的程度，都左右着企业管理成本，直接影响企业运转的效率，甚至决定着企业的存亡。诚实、敬业只是一个具有良好职业素养的员工，*起码应具备的基本品质。事实上，西方企业百多年的竞争、发展，已经形成了一整套成熟的经验，这些关于员工职业素养的训练和职场工作的规范，不仅包括了敬业、诚实、主动、富有责任感、不寻找任何借口等等这些抽象的概念，而且，更广泛、更深入地体现在实际工作的每一个环节，也许是一次请假，也许是一次会议，也许是一次书面报告……这一切都全面而细节地展现在《世界500强工作规范》中。难怪这本书在西方被誉为“员工职业训练**书”，其英文原版书，是由美国管理协会（AMA）出版并推广，他们这样评价——这本书值得总经理送给每一位员工。具备良好职业素养的员工，将大大节省你的管理成本，提高企业的竞争力。《世界500强工作规范》将敬业、诚实、主动等概念，融入具体的日常工作环节，实用而富于操作性。这本书值得每一位即将进入职场的人士拥有，他是你“可以随身携带的工作导师”，无论你将供职于世界500强企业，还是一家小公司，你具备良好的行为规范，将使你在职场中立于不败，终身受益。