特色：
走出领导危机，强化应变执行力本书作者耗时7年走访世界各地，访谈各国和各个企业事业有成的领导者，其中包括财富500强企业。根据这些优秀领导者的成功经验，本书作者整理出颠覆以往的8大领导法则：目的要说清楚讲明白——态度与行为决定成败。一切操之在已——不责难，不推诿，不逃避。拒绝屈从——展现忠诚，要做自己。将压力重塑为助力——冷静不济事，要善道你的情绪。以多元方案取代制式计划——别让僵化的方法限制成功的可能性。将部属放在**位——安顿好员工，他们会为你搞定一切。施比受更有福——先付出，才能获得所需。开诚布公——吐真言与纳忠言一样重要。商场险恶，危机接踵而来，外来的压力不断涌入，领导者经常会采取一些徒劳无功的行动。本书作者建立了革命性的创新方式，让领导人在面临这种恶劣环境时，仍然能够突围而出。本书有别于其他注重于描述一般领导特质的书籍，提供了完全不同的解决方案：8项实用的行为法则。无论你的个性、经验、企业文化、性别或年纪大小，都可以善加利用。不管你领导的是一个三人团队，或是一家跨国企业集团，只要能彻底运用这8项法则，你身边所有无法控制的外在力量，将会消失殆尽。你不但可以成功走出领导过程中出现的危机，同时还能创造出属于自己领导风格。