作者	林新奇
出版社
出版时间	2004-07-01

特色：

复旦博学·21世纪人力资源管理丛书。 随着全球化的发展与中国加入WTO，中国企业与外国企业的交融碰撞更趋激烈，同时必然地带来人力资源管理的新挑战，新课题。本书探讨了全球化趋势下人力资源管理发展的新特点，归纳了国际人力资源管理的若干研究模式，包括国际人力资源管理的制度比较、跨文化管理、跨国公司人力资源管理职能活动等，以问题为导向从多角度、新视角来研究国际人力资源管理问题与操作方案。 适用于人力资源管理及相关专业作为教材使用，也适合人力资源管理工作者作为参考书使用。