作者	欧阳洁
出版社
出版时间	2004-08-01

特色：

本书分为企业招聘的总体体规划、系统的实施与控制、考核的准备和组织，以及企业招职聘制度四个方面，全面阐述了企业招聘中应该注意的问题及其解决流程的组织和设计，并给出了丰富实用的习题作为参考。本书中的题库经过知名企业的试用，与现有流行的各类心理学测试题相比，更科学、更实用。