作者	杨海辰
出版社
出版时间	2004-05-01

特色：
本书在写作风格和编写体例上与丛书中的其他各书一致，每章都由知识介绍和说明案例两部分组成。各章内容自成体系，能够解决人力资源管理过程中碰到的问题。

本书是编者在综合国内外人力资源管理领域的*新研究成果的基础上，秉承通俗易懂和体系完整的原则编著而成的。虽然本书只有十章的篇幅，却囊括了几乎全部人力资源管理的核心知识。读者通过对本书的学习，能够全面掌握人力资源管理的知识体系，理解用人单位的需求和各种类型的招聘活动，在就业时争取更大的主动权