作者	海勒
出版社
出版时间	2002-01-01

特色：
“只有当组织内的所有人首先使自己发生变革时，意义深远的变革才有可能发生。”斯蒂芬·科维凭借他那本振奋人心的著作---《高效率者七习惯》，斯蒂芬.科维在商界产生了巨大的影响，通过将强大的理念付诸实践，他为人们、特别是管理者带来了一场意义非凡的变革。

在这部振奋人心的著作中，罗伯特·海勒为我们诠释了斯蒂芬·科维极富影响力的、使人们拥有高效率的方法，并提供了一系列的“大师课堂”，充分展示如何将理念付诸实践。让我们来看看科维的关键理念：·*要紧的事先做；·从容乐观；·寻求双赢方案；·运用协同作用；·培养自我领导才能；·扩大影响力；·充分发挥想象力。