作者	熊敏鹏
出版社
出版时间	2003-01-01

特色：
本书可作为人力资源管理专业本科教材，也可供管理和财经专业的研究人员、工商企业单位人力资源。劳动人事，管理岗位专业的培训人员，企业领导人及具体管理岗位的实际工作者的参考书。

本书比较详尽的介绍了人力资源管理的起源与发展,论述了人力资源的基本理论、概括了人力资源管理中主要职务的基本内容、程序、方法及其操作实务。全书共分十三章，从理论到实务，具有内容新、知识系统全面操作性强的特点。