作者	彼得·劳伦斯
出版社
出版时间	2004-09-01

特色：

该书以一种“全景式”的方法呈现了正发生在西方商业世界的种种变化，它们产生的根源以及对未来的影响。由于这些变化是通过逐一分析一系列真实的企业案例来揭示的，因此使得由此得出的结论相当具有说服力和普遍意义。本书的立论建立在大量**手采访的基础上，而采访对象多为来自世界各国的企业经营管理者。从一种深刻睿智的视点出发，它部析了当今影响着全球企业的主要趋势及问题。 ·竞争是否已变得比以往任何时候都激烈？如果是，原因何在？ ·竞争的加剧带来了什么——商业实践，管理变革，还是企业战略？ ·企业如何应对要求越来越高的顾客？ ·这些变化如何影响企业文化及其内部稳定？以世界各地涉及公私营各部门的不同领域的案例为研究对象，作者全面审视并分析了统一管理的优越性及其未被重视的盲点。企业应建立自身的比较优势和独特性是本书提出的另一个重要主张。作者详细解析了一些美英的小型企业的案例，以说明在这个变革的时代应如何形成自己的优势和独特性。《变革游戏》阐明了变化的起因及其后果，哪些结局应被避免以及哪些目标值得追求。读者或许会发现本书讲座的某些问题正是自己迫切需要寻求答案的。