作者	乔治
出版社
出版时间	2004-08-01

特色：

本书作者对评鉴中心在人力资源管理领域中的应用进行了简洁而全面的总结。这些应用主要集中在人力资源管理的三大功能领域：管理者的甄选和晋升、管理培训的需求诊断以及管理技能的培训。书中还讨论了一些关于测评师个体判断的社会性理论及研究。对一些颇受争议的