本专著在考察“民工荒”、“技工荒”背景，并对国内外前期大量农民工职业发展相关研究文献进行分析的基础上，首先综合运用管理学的人力资本理论、组织行为学理论，以及社会学的劳工研究理论、尤其是马克思劳动力再生产模式，在对农民工职业发展的个体资本因素和组织支持因素进行理论分析并构建模型，其次选取浙江省5个先进制造业中的10家典型企业开展问卷调查并对模型进行检验；然后立足企业内部将微观“工厂政体”作为观察场景，对上述企业的10名高管和10名农民工进行深度访谈，考察农民工个体职业展过程和融入企业组织过程，进而基于案例研究方法构建农民工职业发展的实现模式（影响因素、作用机理及发展过程），最后结合访谈材料及相关文献提出农民工职业发展的保障机制，以及企业、政府层面的农民工问题的政策思路。