作者：徐斌主编
出版社： 中国人民大学出版社
CIP号：2017168041
书号：978-7-300-24696-3
出版地：北京
出版时间：2017.7
定价：￥30
本书将绩效管理系统分为三大部分，即目标管理、过程管理、结果管理，它们与人力资源开发与管理的三大支撑技术——工作分析、职位评估、薪酬福利紧密相关；同时把每一个技术又概括出三个关键要点，如工作分析的三个关键要点为任职资格、主要责任、责任标准，职位评估的三个关键要点为责任大小、责任范围、责任复杂程度，薪酬福利的三个关键要点为固定收入、浮动收入、福利与员工发展，从而构成本书的基本框架。本书内容新颖，具有较强的应用借鉴价值。