作者	克里斯蒂娜·马斯拉奇
出版社
出版时间	2004-10-01

特色：
为了缓解过劳现象而对企业进行的改革，不仅能够改善员工过劳的问题，还将保障企业实现更大的利润。其中的原因十分简单：只有使员工们全身心地投入到工作中去，企业才有可能保持长时间的稳定运转，并创造出巨大的经济效益。

由克里斯蒂娜·马斯拉奇（Christina Maslach）博士和迈克尔·P·雷特尔（Michael P.Leiter）博士合作撰写的《过劳的真相》一书，向以往人们对过劳问题的普遍认识发起了强有力的挑战。本书的重点在于描述的预测过劳现象，并且缓解过劳对企业经营所造成的不良影响。作者向企业的员工、经理人和公司的高级领导层展示了发现过劳问题症结的方法，并为根除企业中的过劳现象提出了相应的应对策略。他们为企业的良性发展建立了新的参照标准，并为实现这一目标提供了有效的解放方案，其中包括对员工工作状况进行评估，明确特定的工作目标、解决过劳危机的技巧，以及对未来的过劳现象防患于未然的种种手段。在落实这些具体方案的过程中，需要企业员工的集体努力和企业管理层的大力协作。