人力资源管理(新修版)(新修版)

作者刘玉芳
出版社
出版时间2003-05-01

特色:
本书*后还附有三套全真模拟试题及两套*新考试试题供考生全面检验自学效果。 本书的编写特点: 一、重点突出;二、层次分明;三、 简明扼要;四、表述规范。

本书是全国高等教育自学考试经济管理类金融专业修课程《人力资源管理》指定教材的配套辅导用书。 本书的编写依据: 1.全国高等教育自学考试指导委员会颁布的《人力资源管理自学考试大纲》。 2.指定教材《人力资源管理》 。 本书的编写内容: 本书每章内容包括五个部分:学习目的和要求;考核内容;考核知识点;同步综合练习;参考答案。前三部分是本书考核知识点简要提示,后两个部分是将自学考试中每章可能出现的所有考核知识点按*新考试题型编写为同步练习题,并附有参考答案。


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