作者	肖彬
出版社
出版时间	2004-09-01

特色：

本书共八章，内容包括：任职资格认证与管理、组织环境与文化建设、工作分析与职位描述、人力资源甄选与聘任、员工培训管理制度、薪酬福利设计与管理等。