作者	（韩）朴在林
出版社
出版时间	2004-10-01

特色：

在薪水已不能决定一切的今天，创建一个理想的工作场所，已经成为所有企业都必须面对的一个迫切的课题。因为，它是企业能够留住优秀人才的*佳途径。　　本书以《财富》100强企业为例，介绍了它们作为*佳工作场所的五个共同特点，那就是，优秀的工作场所应该是一个友好的地方；是一个不“搞政治”的地方；是一个员工能受到公平待遇的地方；是一个能赋予员工更多责任的地方；是一个有家庭氛围的地方。本书的*后提出了“优秀工作场所的转变管理模型”。一个具有以上五个特点的公司，即便很小，也能留住它*需要的人才。那么，它就具备了成就辉煌的可能。　　本书的读者对象为企业管理人员、人力资源经理、企业员工及管理咨询从业人员。