本书记录了长宁区劳动与社会保障协会各会员单位在协会的支持和帮助下，在人力资源管理方面取得的成就。在党的十八大精神统领下，我们要建立政府、企业、劳动者之间新型用工生态环境。在这一思想指导下，创新服务、快速发展成为企业 管理的关键词。平台型商业模式的核心是打造足够大的平台，产品更为多元化和多样化，更加重视用户体验和产品的闭环设计。扩展开来，作为企业管理工具的人力资源管理也需要有大平台思维，才能帮助企业实现高速发展。长宁区劳动和社会保障协会就是以平台思维协助人力资源管理工作者不断提升、突破自我，逐步建设政府、企业、劳动者在经济新常态形势下的新型用工生态环境。本书出版的意义在于分享协会取得的成绩的同时，概括、总结区域内人力资源管理工作者在工作中的实战经 验以及管理理论，帮助企业人力资源管理从业人员自我赋能、植根于企业并帮助企业解决人力资源管理工作中的问题，实现企业的高速发展。