作者：
出版社： 浙江人民出版社
CIP号：2016291787
书号：978-7-213-07725-8
出版地：杭州
出版时间：2016.12
定价：￥59.9
本书是一本有关创新管理的书。随着全球化的持续深入，不但企业和组织服务的对象日益多元化，而且其自身的人员构成也会越来越具有多元主义色彩。一方面，由于文化背景的差异，团队在协同的时候就难免会出现摩擦；另一方面，差异也意味着更多视角，这将带来解决问题的全新方法。戴维·利弗莫尔认为领导者可以通过运用文化智力的方式，抑制前者不良影响，充分发挥后者的巨大潜力。为此，他致力于“差异是资产而非负债”的研究，并提出了极具实用价值的5D方法。