作者	伍爱
出版社
出版时间	1999-04-01

特色：

本书主要内容包括人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析、人员招聘与职务聘任、人员素质测评、人才的开发使用与职工培训、职业生涯规划、员工流动管理、共事人之间关系的调适与心理咨询等。