作者	普莱尔
出版社
出版时间	1999-07-01

特色：

本书受到发展与培训学会的鼓励和支持。该书是一本权威的著作，对于接受培训的学生会有很大帮助。然而它的主要作用是使员工更为有效地工作，并勇于承担责任。同时要对员工进行有计划培训的经理和董事以及行为管理者提供一本良好的参考。如果将培训作为一种高回报的投资，培训经理就应对他的工作极为精通。这本书的出版有助于对专业知识的掌握。书中包含了大量的实际建议和有用的理论知识。