作者	刘武
出版社
出版时间	2004-12-01

特色：

本书从纵向——历史经验、横向——国际作法及我国现行制度三个方面对公共部门职位的设置，人力资源的招收、录用奖惩、升降、培训、考核、报酬和退休与离休后的保险、待遇、廉政建设等问题进行了探讨。