特色：
在本书中，作者提供给我们四个诀窍，可以促进人际关系的改善，提升成功的层次。这是我所见过的能帮你释放能量，将潜能充分发挥的*佳指引。本书告诉我们，一个成荔枝的管理者不应该只告诉员工应该怎么去做好工作，还是激发员工的团队精神；不定期要给员工一个充分发挥其作用的地方；还要让员工有归属感。毕雷郭说过“管理阶层的领导能力是剌激员工努力工作的原动力。”这是一个关于合作的伟大的商业寓方和人生寓言。任何一个人都不可能自己取得人生的圣杯，它需要一个伟大的激励者和一群协作的人，发挥团队“魔力”，才会获得那只人生的圣杯。奇这就是这样发生的……
