本书主要内容包括：绪论：秘书心理学概述，主要介绍秘书心理学的学科性质、研究对象和研究方法；第一章：秘书的社会角色，主要介绍秘书社会角色的特征及秘书角色意识的培养；第二章：秘书的工作能力，主要介绍秘书的一般能力和工作能力的基本要求与培养；第三章：秘书的情绪管理，主要介绍秘书的情绪情感与意志以及情绪管理方法；第四章：秘书的个体心理，主要介绍秘书的气质、性格及性格修养：第五章：秘书的人际交往，主要介绍秘书人际交往活动中的社会认知及人际交往方法：第六章：秘书的人际关系，主要介绍秘书人际关系的特征和处理人际关系的方法；第七章：秘书与领导的关系，主要介绍秘书与领导关系的实质及处理与领导关系的方法；第八章：秘书的群体心理，主要介绍秘书的群体结构优化和秘书团队建设方法；第九章：秘书的工作态度，主要介绍影响态度的形成与改变的因素以及秘书应有的工作态度；第十章：秘书的工作心理，主要介绍秘书的会议工作心理、调研工作心理和协调工作心理要求；第十二章：秘书的心理保健，主要介绍心理健康的基本知识和秘书人员心理保健的基本方法。