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HR执行力:人力资源组织的人力资源管理
作者
杨序国
出版社
出版时间
2005-01-01
特色:
本书共分九章,内容包括:人力资源组织的价值定位、人力资源战略与人力资源的平衡计分卡、人力资源如何成为组织战略伙伴、人力资源外包等。
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