作者：
出版社： 清华大学出版社
CIP号：2015283021
书号：978-7-302-42238-9
出版地：北京
出版时间：2015.
定价：￥49.0
这是一部探索中国企业机制创新的理论著作，旨在总结中国企业HR系统制胜之道，本书共6章，包括总论、Hrxitong的四种力量与来源、四种力量产生的内在机理、系统评价模型与系统动态优化、互联网+HR系统信息化创新、突破系统构建的难点与瓶颈、系统创新的利器——工具的应用与创新等。