作者	付美榕
出版社
出版时间	2005-02-01

特色：

本书力求在内容编排上反映人力资源管理的发展趋势与新特征，所包括的十四篇课文涉及的是现代企业人力资源管理的主要方面：战略管理、人力资源规划、工作设计、公平就业机会、招募程序、人员与配置、绩效评估、员工培训、员工激励、薪酬管理、福利与服务、跨国企业人力资源管理。每课课文长度约3000-3500词，同时配有针对课文内容的不同形式的练习题。