作者	韩启君
出版社
出版时间	2005-05-01

特色：
一个总是服从于被管的员工，绝对成为不了公司*有用的人。因为，真正的管理之道在于：用“两手法”控制员工，一则给员工戴上紧箍咒，二则给员工送去金箍棒。　　本书通过对失败企业管人教训的剖析和总结，结合西方人力资源管理法则与中国传统管理智慧，精心概括成为七大禁戒。

本书通过对失败企业管人教训的剖析和总结，结合西方人力资源管理法则与中国传统管理智慧，精心概括成七大禁戒。对每一部分、每条禁戒都进行了细致入微的分析。